Programul are ca obiectiv transformarea culturii organizationale si îsi propune dezvoltarea abilitatilor angajatilor în ce priveste: 1. - comunicarea si lucrul eficace în echipa; 2. - primirea si acordarea feedback-ului, ca element esential în motivarea angajatilor pentru cresterea performantei si crearea unei culturi constructive, în care angajatii se simt confortabil atunci când primesc sau ofera feedback, iar nivelul stresului în relatia manager-angajat este redus. II. Cerin?e func?ionale: Durata: 44 ore/grupa din care: 3 ore pentru workshop-ul de deschidere, 30 ore (5 zile) pentru sesiunea de curs si sesiunea de follow-up si consolidare, 8 ore pentru activitatile derulate între sesiunea de curs si sesiunea de follow-up si consolidare si 3 ore pentru workshop-ul de închidere Perioada de desfasurare a cursului: septembrie-noiembrie 2014, în timpul zilelor lucratoare ale saptamânii. Pornind de la graficul de derulare a activitatilor propus de prestator, de comun acord între acesta si ANCOM în calitate de beneficiar, se va stabili calendarul concret de derulare. Numar total persoane - 75 persoane dupa cum urmeaza: Se vor forma 6 grupe (max. 15 pers./grupa), astfel: doua la sediul central al ANCOM si câte o grupa la fiecare dintre subunitatile teritoriale (Bucuresti, Cluj Napoca, Iasi, Timisoara). Numarul minim de traineri alocati programului: 3 traineri 1. Structura programului: Programul va fi structurat astfel:a) Workshop de lansare a programului b) Sesiunea de curs c) Activita?i de mentinere a interesului ?i entuziasmului participan?ilor la training,d) Sesiunea de follow-up si consolidare (2 zile), la distanta de cca. 30 zile de sesiunea de curs,e) Workshop de închidere a programului Solicitarea complete poate fi vizualizata pe pagina de internet a ANCOM la adresa www.ancom.org.ro sectiunea Anunturi Achizitii Publice

80530000-8 - Servicii de formare profesională