Textul licitației

rmi les projets phares de ce plan d’entreprise. Elle vise dans sa première phase la refonte de la structure organisationnelle du département recrutement afin de gagner en termes de synergie entre entités et d’harmonisation des processus et des procédures. La centralisation des services de support, dont RH, en CSP (centre de services partagés) depuis l’année 2019 a permis aujourd’hui de concrétiser cette transformation organisationnelle. Cette première phase s’est terminée par la mise en place du module SF Recrutement. La deuxième phase, couverte par le présent marché « Extension de SAP SuccessFactors et sa maintenance, et intégration des documents RH dématérialisés », concerne l’extension du People Profile et du module Recrutement de la suite SuccessFactors par les modules EC, Formations, PMGM, S&D et Onboarding. Une interface qui alimentera SAP ECC 6.0