Textul licitației

faciliter des prises de décision éclairées en matière de recrutement, de gestion des carrières et d’optimisation des ressources humaines. A RTE, l’assessment est un outil central pour accompagner les parcours professionnels, évaluer les aptitudes des collaborateurs et les préparer à de nouvelles responsabilités au sein de l’entreprise. Les prestations d’assessment se déroulent en 4 temps : - La phase de préparation, - La journée d’assessment, - La restitution auprès du collaborateur évalué, - Et la restitution auprès des référents RH. Aujourd’hui, la DRH de RTE souhaite renforcer et affiner son offre d’assessment ; le dispositif est structuré en deux lots distincts : - Lot 1, comprenant : o Assessment de développement : accompagnement réflexif, o Assessment de projection : management de projet & expertise avec avis - Lot 2, comprenant : o Assessme