Textul licitației

ion professionnelle et de la gestion des compétences. Les attendus principaux du projet COMPETENCES étant d’améliorer la construction et la gestion du plan de développement des compétences, de définir l’expérience apprenant de demain, et de contribuer à repenser le dialogue salarié/manager. Le projet « ENTRETIENS » a pour ambition de : • Couvrir et renforcer les synergies entre les différents processus RH afin de concevoir un outil SI performant et optimisé, répondant pleinement à nos besoins et destiné à remplacer l’outil actuel de gestion des entretiens, dénommé PROPULSE à l’horizon fin 2026. • Améliorer l’expérience utilisateur (managers, salariés et équipes RH) grâce à un nouveau SIRH, intégré dans le cadre du projet de transformation et de performance de la DRH. Cet outil devrait être en SaaS et s'interfacer avec l'outil SI COMPETENCES.