Textul licitației

€™accompagner leur développement de compétences à la fois sur la dimension stratégique de leur rôle mais également sur leurs postures managériales. La Poste souhaite former 120 à 160 cadres stratégiques par an, à travers 4/5 promotions d'environs 40 participants. Le parcours n’excèdera pas une durée totale de 4 jours en présentiel, avec la possibilité de réaliser des séquences en classes virtuelles sur un format court. Il devra intégrer l'intervention d'experts et dirigeants du Groupe La Poste et comprendre une phase de suivi de formation d'une durée de 1 an après le dernier module de formation avec un double objectif : poursuite des apprentissages et création d’une communauté de talents. Le marché ne contient qu'un seul lot. Pour les formations en présentiel, la formation aura lieu principalement dans des locaux mis à disposition par La Poste à Paris (14è