Textul licitației

n dispositif dédié dans un premier temps au top management de la Branche et qui s’étend progressivement à l’ensemble de la communauté managériale (dirigeants, managers de managers, managers de proximité). Les managers ne sont, en effet, en mesure d’accompagner les transformations de la BGPN que s’ils bénéficient eux-mêmes d’un programme de transformation de leurs pratiques managériales, en étant acteurs de leur propre transformation. Des ressources de coaching peuvent être alors sollicitées. C’est dans ce cadre que la direction des talents, des cadres dirigeants et stratégique de la GPN souhaite mettre en place un vivier de coachs à destination des principaux managers de la GPN et de ses filiales. La présente consultation est découpée en 3 lots ; les candidats ont le choix de répondre à 1 ou plusieurs lots qu’ils devront mentionner lors du dépôt de le