Textul licitației

rme devra permettre d’impliquer le manager et le RH dans la définition et le suivi des objectifs (réunions de lancement et de bilan), d’offrir au collaborateur un choix parmi plusieurs coachs certifiés, et de proposer des outils d’auto-évaluation (incluant référentiels internes et évaluation 360) pour structurer les parcours de développement. Le dispositif devra combiner séances de coaching et ressources complémentaires (e-learning, contenus dédiés), intégrer des évaluations avant et après parcours pour mesurer la progression, ainsi qu’un tableau de bord de pilotage (suivi des inscriptions, assiduité, objectifs et gestion des abonnements). La plateforme pourra également proposer des fonctionnalités d’IA pour enrichir l’accompagnement, ainsi qu’un système de notifications automatisées. Une offre flexible, modulaire et rapide à déployer est attendue, ave